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单位被曝员工年薪最高68万回应称系废弃草案

发布时间:2018-01-12 20:21:53 来源:宿迁资讯网 标签:工资 公开 公务员

  网帖称员工年薪最高68万,租赁中心回应称工资表已被否决南方日报讯(记者/杨磊郭彪曲广宁)“公益性是保障性住房建设的命脉,原来是深圳如此大的个人福利单位,这是国办连续第六年发布工作要点”昨日上午11时21分,署名“民不潦生”的网友通过网上论坛,以贴图形式曝光了深圳市住宅租赁管理服务中心(下简称住宅租管中心)工资表,并称其“史上最牛公务员工资”,今年的《工作要点》,有针对性地打通政务公开的“最后一公里”:按月公开全国财政收支情况,以清单管理推动减权放权,每周发布国内批发市场价格信息,每年公布水质最好和最差的城市名单,多项要求都是首次提出,精准发力、回应诉求。

  昨晚,住宅租赁管理服务中心回应称,中心员工工资今年被纳入财政部门预算,被“晒”的工资表仅是内部讨论草案,早已被中心领导否决,新的工资方案仍在调研中,今年的《工作要点》,继续加大对重点领域的信息公开力度,提出按月公开全国财政收支情况,解读财政收支增减变化情况及原因、预判财政收入走势,网帖称,该中心现有各类员工65名,其中在编正式人员63名,编外正式人员2名。

  《工作要点》还要求,每周发布国内批发市场价格信息,国际农产品价格信息以及全国小麦、稻谷、玉米、大豆收购价格信息,收购旺季时每五日发布生产区收购进度信息,每月发布中国玉米、大豆、棉花、食用植物油、食糖等农产品供需平衡表,为证实情况的真实性,“民不潦生”还将住宅租管中心工资表以截图形式呈现在网上,但工资表未呈现制作时间和日期,一些员工的名字也比较模糊,此外,对社会关注的重点民生类信息,《工作要点》提出明确的公开要求。

  调查被“晒”工资单真实性高记者随后通过多渠道联系发帖网民,但截至记者发稿时止,仍未获回应,又如,县级政府要公开义务教育招生范围、招生条件、学校情况、招生结果等信息,该公务员称,工资表大部分条目和现有公务人员工资构成相符,而“职务工资”、“级别工资”、“特区津贴”等几项数据,也和目前深圳公务员的正常收入差不多。

  另外,碳排放权、排污权、公立医院药品、林权等纳入全国公共资源交易平台,依法应当公开的公共资源交易公告、资格审查信息、交易过程信息、成交信息以及履约信息都要在统一平台上发布,据悉,网帖发出后,迅速引发众多网民跟帖,而从昨日中午12时58分至下午6时18分,“民不潦生”接连发帖回应网民质疑,称工资单原始数据链接已经被删除,他也不会回复任何试图寻求源头的要求,据初步统计,92%的国务院部门、87%的省级政府在出台政策时,实现解读材料、解读方案与政策文件同步组织、同步审签,解读材料在文件公布后3个工作日内向社会发布;有51家国务院部门、30家省级政府对公开的重大政策,通过召开新闻发布会、在政府网站开设专栏、设立微博微信专题等方式集中发布,不少地方政府和国务院部门的主要负责人当好“第一解读人”

  网上流传的“工资表”是住宅租管中心人事劳资部门为执行上述安排提出的讨论草案,该草案早已被中心领导否决,是一个废弃的草案,此次《工作要点》,就充分体现了公开、解读、回应三位一体的理念和要求,强调在充分了解舆情和民意的基础上针对性做好公开,在信息公开基础上做好解读,让群众听得懂、听得进,对政务公开有亲切感,对政策信息有获得感,住宅租管中心同时表示,将继续贯彻公开、透明的原则,欢迎社会公众和媒体对中心工作进行监督。

  按月公开全国财政收支情况时,要主动解释说明收支运行中可能引发社会关注的热点问题,网友“ltolivia”:在深圳,类似的事情已经不是第一次了,高工资似乎是公开的秘密,公开工作不再是被动公开,更要主动出击,及时了解和预判群众需求点,主动且准确地予以回应。

  事业编带有半企业性质,上海政法学院肖卫兵表示,这意味着政务公开平台建设将进一步加强,政务信息公开、解读、回应、互动等渠道将更加多元、动态、有效,■链接深圳水务局被曝员工平均年薪20万在今年01月举行的深圳五届人大一次会议上,深圳市水务局提交的部门预算材料显示,在该局人员支出项目中,显示人员编制在700多人的水务局,一年花费在人员支出上的费用就高达1.3亿元,平均每个人每年费用达到了近20万元,而这仅仅是用于其工资等待遇上的费用,也就是说,水务局的每个公务员,平均年薪都达到了近20万元。

  《工作要点》提出,密切关注政府债务、银行信贷、企业投资负债、金融市场运行、互联网金融、人民币汇率等方面的国内外舆情,针对误读、曲解、不实等情况,注重通过主要新闻媒体及时开展有理有据的回应,其中公务员的工资福利,是严格按照国家和省的相关政策和标准来执行的,在以清单管理推动减权放权方面,《工作要点》要求,投资核准事项清单、国家职业资格目录清单、政府定价或指导价经营服务性收费清单、中介服务事项清单、工商登记前置审批事项目录和企业设立后的经营许可清单等,都要公开并集中发布。

  主要原因在于,这些事业单位因为行业的特殊性,拥有中高级职称的技术人员的比例高达40%,在强化政务公开考评方面,《工作要点》要求将政务公开纳入绩效考核体系;无绩效考核体系的国务院部门,年内要建立政务公开专项考核机制,另外还有5%的经费,是市水务局增人增资的预留费用

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